Formazione Generale dei Lavoratori
L'art. 37 commi 1 e 2 del D.Lgs 81/2008 sanciscono l'obbligo di formazione di tutti i lavoratori in merito alla sicurezza sul lavoro. L'Accordo Stato Regioni 21/12/2011, nel disciplinare dettagliatamente le modalità di somministrazione di tale formazione, stabilisce che ciascun lavoratore debba ricevere una formazione generale, ed una specifica sui rischi propri caratteristici dell'attività svolta.
Lo stesso Accordo stabilisce che la formazione generale possa essere erogata in modalità e-learning.
Questo corso, della durata non inferiore a 4 ore, analizzerà nei vari moduli formativi i seguenti contenuti: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
RINNOVO
Il corso tratta tematiche generali della sicurezza ed è comune a tutte le discipline lavorative. Per questa ragione una volta che una persona segue tale corso non ha l'obbligo di eseguire un aggiornamento in quanto le nozioni apprese vengono considerate assimilate dal lavoratore, nemmeno nel caso in cui egli cambi mansione o lavoro.
CONTENUTI FORMATIVI DEL CORSO
Il corso affronta i seguenti argomenti:
- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
- Organizzazione della prevenzione aziendale;
- Diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali;
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Il corso prevede dei test intermedi per verificare l'apprendimento delle tematiche affrontate.
Modalità
Online
Durata
4 ore
Prerequisiti
Non richiesti
Rinnovo
Non richiesto
Crediamo fortemente nella formazione e riteniamo che una formazione attenta, stimolante e costantemente aggiornata ai più recenti sviluppi normativi, sia fondamentale per garantire un luogo sicuro ed ottenere dei lavoratori non solo pronti ad intervenire in situazioni emergenziali, ma anche ad evitare che esse si sviluppino.
Forniamo un ampio catalogo di corsi: in presenza per un'esperienza formativa pratica e più stimolante, ed in modalità e-learning per venire incontro alle esigenze del lavoratore e permettergli una maggior flessibilità nella partecipazione al corso.
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