RSPP

L'articolo 31 del D.Lgs 81/2008 definisce la responsabilità dell'organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione (SPP) come uno degli obblighi in capo al datore di lavoro.

Il datore di lavoro è tenuto a organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) e può, nei casi previsti dalla normativa, svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), oppure individuare un RSPP interno o esterno in possesso dei requisiti previsti dalla legge.

L’eventuale nomina di un RSPP interno o esterno non comporta il trasferimento delle responsabilità proprie del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il RSPP svolge infatti un ruolo di supporto e consulenza tecnica, collaborando con il datore di lavoro nell’individuazione dei rischi e nell’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione.

PERCHE' SCEGLIERE UN RSPP ESTERNO?

Il ricorso a un RSPP esterno può rappresentare una soluzione utile quando l’organizzazione aziendale non dispone al proprio interno di risorse con le competenze necessarie o quando il datore di lavoro sceglie di avvalersi di una professionalità specialistica in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’RSPP supporta il datore di lavoro nell’individuazione dei fattori di rischio, nella valutazione dei rischi e nell’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

QUALI SONO I COMPITI DEL RSPP?

L’RSPP coordina il Servizio di Prevenzione e Protezione e collabora con il datore di lavoro nell’attuazione delle attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali.

Tra le principali attività rientrano:

• individuare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro;
• collaborare alla valutazione dei rischi;
• individuare e proporre le misure preventive e protettive più idonee;
• elaborare procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali;
• proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• collaborare alla gestione e al miglioramento del sistema di prevenzione aziendale;
• partecipare alle consultazioni in materia di salute e sicurezza e alla riunione periodica prevista dalla normativa.

CHI FA PARTE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE?

Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) è l’insieme delle persone, dei sistemi e dei mezzi, interni o esterni all’azienda, finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali.

Il SPP è costituito dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e, quando presenti e necessari in relazione all’organizzazione aziendale, dagli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

L’RSPP e gli ASPP collaborano con il datore di lavoro nell’individuazione dei fattori di rischio, nella valutazione dei rischi e nell’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione, secondo quanto previsto dall’art. 33 del D.Lgs. 81/2008.

Accanto al SPP operano inoltre altre figure che svolgono specifici compiti nell’ambito della prevenzione e della sicurezza aziendale:

• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): rappresenta i lavoratori per gli aspetti relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro e svolge le funzioni previste dall’art. 50 del D.Lgs. 81/2008.
• Medico competente: collabora con il datore di lavoro e con il SPP alla valutazione dei rischi e svolge la sorveglianza sanitaria nei casi previsti dalla normativa.
• Addetti alla gestione delle emergenze: sono lavoratori incaricati dal datore di lavoro dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, evacuazione e gestione dell’emergenza, nonché del primo soccorso, secondo le rispettive competenze.
• Datore di lavoro: mantiene gli obblighi e le responsabilità che il D.Lgs. 81/2008 pone a suo carico e si avvale della collaborazione delle diverse figure della prevenzione per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.